今の私の会社の賃金制度は、明確な基準もなく、上の方がその時の気分で決めるような状態です。
売上には貢献しているのに、賃金は全く上がらない。
そんな会社なので、社員はどんどん辞めていきます。
どういう賃金制度が良いのかなーと本屋を眺めていたら、こんな本がありました。
今の会社の賃金制度じゃだめだ！！！と思ったら一度この本を読んでみましょう。新たな発見があるかもしれません。
私がもし今の会社の賃金制度を作れる機会があれば、ぜひこの本を元に作ってみたいなーと思いました。
小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方
ビジネス・経済
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