小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方

今の私の会社の賃金制度は、明確な基準もなく、上の方がその時の気分で決めるような状態です。

売上には貢献しているのに、賃金は全く上がらない。

そんな会社なので、社員はどんどん辞めていきます。

どういう賃金制度が良いのかなーと本屋を眺めていたら、こんな本がありました。

今の会社の賃金制度じゃだめだ!!!と思ったら一度この本を読んでみましょう。新たな発見があるかもしれません。

私がもし今の会社の賃金制度を作れる機会があれば、ぜひこの本を元に作ってみたいなーと思いました。